平成２５年４月に障がい者の法定雇用制度が以下のように変更されます。
| 事業者区分 | 法定雇用率 | |
| 現行 | 平成25年４月１日以降 | |
| 民間企業 | 1.8％ ⇒ | 2.0％ |
| 国、地方公共団体等 | 2.1％ ⇒ | 2.3％ |
| 都道府県等の教育委員会 | 2.0％ ⇒ | 2.2％ |
| 障がい者を雇用しなければならない事業者の範囲 | ||
| 従業員数 | 56人以上 ⇒ | 50人以上 |
制度改正が迫るなか、企業はどのように対応したら良いのでしょうか。
障がい者雇用や制度への知識が得られると、逆転の発想ともいえる雇用対策が生まれるはずです。
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